Det er ikke ofte en trenerkandidat begynner å uttale seg offentlig om en spiller de kan trene i fremtiden.
Men det var akkurat det Rex Ryan gjorde på søndag i forkant av den siste listen med kamper i den ordinære sesongen da han diskuterte Aaron Rodgers på ESPN.
Ryan, som er analytiker for nettverket, skal etter planen intervjue for den ledige Jets-hovedtrenerstillingen på tirsdag.
Under søndagens NFL Countdown diskuterte panelet, som inkluderte Ryan, Rodgers fremtid med Jets og i NFL.
Da Ryan ble spurt om Rodgers ville bli en Jet i 2025, svarte han raskt: «Nei.»
Den tidligere Jets-treneren gikk videre ved å se ut til å kalle ut den nåværende quarterbackens engasjement for organisasjonen.
«Jeg tror du kan la en fyr gå ut døren når han ikke er forpliktet til laget,» sa Ryan. «Vel, du kan ikke fortelle meg at det ikke har vært tilfelle. Dette er en fyr som ikke var på obligatorisk minileir, nok sagt.»
Ryan refererte til det faktum at Rodgers hadde gått glipp av minileir for å ta en egyptisk ferie, noe som skapte mange overskrifter på treningsleiren om sommeren.
Ryans kommentarer legger absolutt et merkelig lag til det faktum at han vil intervjue for en jobb som kan inkludere å måtte jobbe med Rodgers, hvis han fortsatt skulle være i New York neste sesong.
Rodgers virket uklar på sin egen fremtid søndag etter Jets’ seier i sesongfinalen over Dolphins.
«Sannlig vet jeg ikke. Jeg ser frem til de samtalene med Woody og Christopher [Johnson]», sa Rodgers om fremtiden hans i New York. «Føles godt å kunne gjøre noen av de tingene de siste fem-seks ukene jeg vet at jeg var i stand til, selv når jeg var 40, 41. Uansett vil jeg ikke bli opprørt eller fornærmet uansett hva de bestemmer seg for å gjøre. Hvis de vil gå videre, hvis jeg fortsatt vil spille og hvis ikke, vil jeg gi dem beskjed på et tidspunkt hvis det er tilfelle.»
En person som gjerne vil se Rodgers tilbake med Jets neste sesong er legendariske QB Joe Namath, som la ut sin støtte på sosiale medier.
Jets må fylle ledige stillinger med hovedtrener og daglig leder, noe som kan legge til rette for mange endringer rundt organisasjonen.
