Denne uken kunngjorde Starbucks Coffee at de ville la administrerende direktør, Brian Niccol, få uhindret og gratis tilgang til selskapets jetfly for personlige turer som en sikkerhetsforanstaltning. Flyttingen kan tvinge andre selskaper til å gjøre det samme for sine ledere.
«Drapet på UnitedHealthcare-lederen har gitt en unik mulighet til å gi styrene luftdekning for å kapitulere til en administrerende direktørs ønske om å reise på et privatfly,» fortalte et styremedlem i et børsnotert selskap som blir presset til å følge Starbucks’ ledetråd.
Endringen kom etter at selskapet gjennomførte en «sikkerhetsgjennomgang av risikoer» og «Starbucks-styret tok beslutningen om å forbedre sikkerhetstiltakene for Brian,» sa en talsperson for selskapet. «Dette inkluderte en beslutning fra styret om å kreve at Brian bruker private fly for alle reiser. Med dette kravet bestemte styret også at en kvartalsvis gjennomgangsprosess gir mer passende tilsyn.»
I følge en SEC-fil som ble offentliggjort tidligere denne uken, identifiserte anmeldelsen «troverdige trusselaktører» rettet mot Niccol.
Starbucks fjernet et tidligere årlig tak på 250 000 dollar for bruk av personlige jetfly i september 2025. Men kilder er skeptiske til at det bare handlet om å ta tak i et sikkerhetsproblem.
«Det var ikke slik at han fløy i buss, og de var bekymret for at han var i fare,» fortalte en leder i et børsnotert selskap til meg. «Han fløy privat for personlige reiser før – han liker tydeligvis å fly privat … han refunderer bare ikke selskapet lenger.»
Starbucks er konsekvent rangert som et av de 150 beste selskapene etter markedsverdi i USA, med en verdsettelse på mer enn 100 milliarder dollar. Niccol begynte i selskapet i september 2024 og har jobbet for å støte ned i salget. For kvartalet som endte 28. desember, økte salget i USA med 4 %.
Den nye politikken er en presedens for mindre selskaper å gjøre lignende grep – og det kan til slutt slå tilbake.
«Privat jetbruk blir raskt en del av fortellingen om en oppblåst kostnadsstruktur når investorer er opprørt over hvordan et selskap presterer,» understreket styremedlemmet til meg. «Det første de ser på er fordeler fordi det er lett å angripe og en god lydbit at et selskap bruker for mye penger på personlige reiser.»
NYNext har kontaktet Niccol for kommentar.
