Mark Zuckerberg-ledede Meta har bekreftet at de planlegger å kutte rundt 8000 arbeidsplasser – omtrent 10 % av arbeidsstyrken – og informere ansatte om de omfattende kuttene på torsdag.
Facebook-forelderen avslørte oppsigelsene i et medarbeidermemo, og signaliserte at selskapet går videre med en massiv reduksjon i arbeidsstyrken ettersom det strømmer milliarder inn i kunstig intelligens.
Kuttene var forventet å tre i kraft 20. mai, og ytterligere 6000 åpne roller som Meta tidligere hadde planlagt å fylle, ble eliminert.
«Jeg vet at dette er uvelkomne nyheter og bekreftelse på at dette setter alle i en urolig tilstand, men vi føler at dette er den beste veien videre, gitt omstendighetene,» skrev Chief People Officer Janelle Gale i notatet som ble innhentet av Bloomberg News.
Gale sa at oppsigelsene er en del av et forsøk på å «drive selskapet mer effektivt» samtidig som de oppveier de tunge investeringene Meta gjør i AI.
Meta sa at berørte ansatte vil motta sluttvederlag som inkluderer minst 16 ukers grunnlønn pluss ytterligere to uker for hvert tjenesteår, sammen med utvidet helsedekning og karrierestøtte når de forlater selskapet.
Posten har søkt kommentar fra Meta.
Kunngjøringen bekrefter tidligere rapportering om at teknologigiganten forberedte dype kutt mens den omformer virksomheten sin rundt neste generasjons databehandling og automatisering.
Meta hadde nesten 79.000 ansatte ved inngangen til året, og de siste reduksjonene er blant de største i selskapets historie.
Teknologigiganten har allerede redusert antall ansatte de siste månedene, inkludert permitteringer i Reality Labs-divisjonen og kutt rettet mot ansatte med dårligere resultater.
Zuckerberg har økt utgiftene til kunstig intelligens-infrastruktur, inkludert datasentre, servere og avanserte modeller designet for å konkurrere med rivaler.
Han har gjort det klart at AI fundamentalt vil omforme selskapets arbeidsstyrke, og sa tidligere i år: «Jeg tror 2026 kommer til å bli året da AI dramatisk begynner å endre måten vi jobber på.»
Internt har ansatte blitt oppfordret til å ta i bruk AI-verktøy for å håndtere oppgaver som koding og skriving, ettersom selskapet går over til mindre, mer effektive team.
Metas interne push mot kunstig intelligens har også utløst tilbakeslag blant ansatte, spesielt over nye verktøy designet for å overvåke aktiviteten på arbeidsplassen og trene AI-systemer.
Ansatte har gitt uttrykk for ubehag med sporingsprogramvaren – som logger tastetrykk, musebevegelser og aktivitet på skjermen – ettersom selskapet lener seg tyngre på data fra den virkelige verden for å bygge AI-drevne verktøy.
Meta er bare ett av mange store teknologiselskaper som permitterer tusenvis av arbeidere ettersom AI blir tatt i bruk i USA og utover.
Amerikansk teknologisysselsetting hadde sin dårligste start på året siden 2023, ifølge en rapport, sa leder coachingfirmaet Challenger, Gray & Christmas i en rapport publisert tidligere denne måneden.
De tre første månedene av 2026 så 52 050 tekniske permitteringer – et hopp på 40% fra samme periode i fjor, fant rapporten.
I forrige måned ledet AI listen over grunner arbeidsgivere oppga for tekniske permitteringer – og sto for 15 341 av oppsigelsene, eller 25 % av totalen. I februar var tallet 10 %.
Oracle kunngjorde i mars tusenvis av permitteringer midt i fallende aksjekurser mens de tok på seg gjeld for AI-investeringer. I januar sa Amazon at de ville fjerne 16 000 bedriftsansatte, og selskapet antydet at AI vil gjøre jobben deres i stedet.
