En bombedomstolssak i den føderale diskrimineringssaken mot New York Times har offentlig identifisert nyhetsromsfigurene i sentrum av det eksplosive DEI-søksmålet – inkludert den hvite mannlige redaktøren som hevder at han ble nektet forfremmelse på grunn av rase og kjønn.
Bryant Rousseau, en erfaren redaktør og produsent på Times’ internasjonale skrivebord, er identifisert i arkivet som den ansatte som hevder at Grey Lady ga ham over til en stedfortreder for eiendomsredaktørstilling til fordel for en «multiracial svart kvinne» for å tilfredsstille mangfoldsmålene, ifølge klagen.
Arkivet navngir også Monica Burton, den tidligere Eater-nestlederredaktøren som ble ansatt for rollen; Nikita Stewart, Times’ eiendomsredaktør som angivelig hadde tilsyn med ansettelsesprosessen; og talentsjef Soraya Gunnell, som angivelig hjalp til med å screene kandidater og intervjue Rousseau.
EEOC-advokater, som skrev på vegne av Rousseau, sa at den mangeårige Times-redaktøren gjentatte ganger ble rost i ytelsesanmeldelser som «suveren» og «en bærebjelke på skrivebordet vårt» – men klarte likevel ikke å komme forbi den første runden med intervjuer for rollen som assisterende eiendomsredaktør.
Klagen hevder at jobben i stedet gikk til en «betydelig mindre kvalifisert multirasistisk svart kvinne» som rangerte blant «de to lavest rangerte kandidatene av de fire finalistene».
I følge innleveringen konkluderte en intervjuer med at den eventuelle ansettelsen var «litt grønn totalt sett» og skrev: «Jeg ser ikke at hun har bidratt til utvidelsen av dekningen på en betydelig måte.»
Identitetene hadde tidligere blitt holdt tilbake i tidligere EEOC-arkiver og medieoppslag.
Rousseau har jobbet i Times i mer enn et tiår som seniorredaktør og produsent på det internasjonale skrivebordet, ifølge offentlige profiler og arkivet.
Klagen maler Rousseau som en dypt erfaren journalistveteran med spesialisert eiendomsdekning. Det hevdes at han hadde «alle krav» for rollen som assistent eiendomsredaktør, inkludert direkte erfaring med arkitektur, design og boligspørsmål.
Burton, derimot, kom fra Vox Medias matside Eater, hvor hun dekket restauranter, matpolitikk og kultur fra 2017 til 2025 før hun begynte i Times i år. Før Eater var Burton en av grunnleggerne av Time Inc.s frokostfokuserte digitale publikasjon «Extra Crispy», ifølge hennes Eater-biografi.
Innleveringen påstår at Burton manglet betydelig erfaring fra eiendomsjournalistikk og ble rangert under andre finalister under ansettelsesprosessen.
The Times har på det sterkeste benektet feil og sa Burton var «den mest kvalifiserte kandidaten».
Stewart – en annen nøkkelfigur nå offentlig navngitt – er en mangeårig Times-journalist som begynte i avisen i 2014 etter mer enn ni år i Washington Post. Hun dekket tidligere hjemløshet, fattigdom og regjeringen i New York City for Metro-desk og reiste seg senere for å bli redaktør for eiendomsseksjonen.
Stewart er også forfatteren av «Troop 6000», en sakprosa om en speidergruppe for hjemløse jenter.
Ifølge klagen hadde Stewart og Gunnell tilsyn med ansettelsesprosessen for viseredaktørens åpning. Søksmålet hevder at ingen hvite menn gikk videre til det endelige intervjupanelet. Den hevder videre at Times’ interne DEI-mål påvirket beslutninger om lederskap i nyhetsrommet.
EEOC-filen siterer gjentatte ganger selskapets offentlige mangfoldsløfter, inkludert 2021-initiativet «Call to Action» som hadde som mål å øke svarte og latinamerikanske lederskap.
The Times har hevdet søksmålet som politisk motivert.
«New York Times avviser kategorisk de politisk motiverte påstandene fra Trump-administrasjonens EEOC,» sa selskapets talskvinne Danielle Rhoades Ha tidligere.
«Verken rase eller kjønn spilte noen rolle i denne avgjørelsen – vi ansatte den mest kvalifiserte kandidaten, og hun er en utmerket redaktør.»
«Vår ansettelsespraksis er merittbasert og fokusert på å rekruttere og promotere de beste talentene i verden.»
Posten har søkt kommentar fra Rousseau.
