California-gründer sparken for å ignorere selskapets eget mandat til å returnere til kontoret

Medgründeren av et kapitalforvaltningsfirma på 8 milliarder dollar med kontorer i Golden State ble sparket for ikke å ha fulgt sine egne retningslinjer for retur til kontoret etter å ha unnlatt å møte opp på selskapets kontorer i Sør-California.

William Nieporte, som jobbet som chief compliance officer for Bramshill Investments i omtrent et tiår før han fikk sparken i 2022, drev firmaet med to klassekamerater på videregående skole, Stephen Selver og Art DeGaetano.

I 2022 sendte de tre medgründerne ut en e-post til personalet og beordret dem tilbake til et av firmaets tre kontorer, fem dager i uken, innen juli eller vil bli oppsagt. Bramshill var et av mange selskaper på den tiden som prøvde å få ansatte tilbake til kontoret etter COVID-19-pandemien i 2020.

Noen måneder senere mottok Nieporte et oppsigelsesbrev gjennomgått av Wall Street Journal fra de andre medeierne som sa at han «med vilje og bevisst unnlot å rapportere til ‘personlig’ arbeid.»

Det er en av få tilfeller der en leder har møtt disiplin for å jobbe eksternt.

Nieporte anla søksmål i mai i fjor mot Bramshills menneskelige ressurser, og hevdet at retur-til-kontoret-policyen var en unnskyldning for å tilrane seg ham fra sin rolle – og kreve hans 12% eierandel i firmaet. Retningslinjen gjaldt antagelig ikke eierskap, så han «overså e-posten på passende måte,» ifølge saken.

Han søker minst 30 millioner dollar i tapt inntekt, fortjeneste og verdien av hans 12% eierandel, ifølge søksmålet.

Last ned California Post-appen, følg oss på sosiale medier og abonner på våre nyhetsbrev

Nieportes advokat, Matthew Press, sa at policyen ikke var en gyldig grunn for oppsigelse og bare gjaldt ansatte. Nieporte bodde i San Ramon, California, hundrevis av kilometer unna selskapets nærmeste kontor i Newport Beach.

Innleveringen hevder at Nieporte flyttet til San Ramon i 2017 med godkjenning fra hans to medgründere. Men like etter skal paret ha forsøkt å tvinge ham ut og tilbød seg å kjøpe ham ut i 2021.

Året etter, etter fristen for retur til kontoret i juli, skrev DeGaetano til Nieporte: «Vi har både junior- og senioransatte som pendler over én time hver vei til jobb, og likevel føler du at denne policyen ikke gjelder deg.»

DeGaetano ga partneren sin 30 dager til å rette kursen, selv om Nieporte hevdet at varselet ikke var gyldig fordi det måtte leveres med hånd, faks eller post. Nieporte gjenopplivet diskusjonene om et oppkjøp, men ble sparket før måneden var over, ifølge innleveringen.

En talsperson for Bramshill sa til Wall Street Journal at Nieporte fabrikkerte anklager og at den juridiske prosessen ville vise at de andre medeierne ikke gjorde noe galt.

Nieporte jobber nå eksternt for en Nevada-oppstart.