Antall ledige stillinger i USA steg til sitt høyeste nivå på nesten to år, hovedsakelig drevet av funksjonærroller – en velkommen utvikling for nyutdannede og fagfolk som ble rammet av den siste nedgangen i ansettelsesforhold.
Arbeidsgivere la ut 7,62 millioner ledige stillinger i april, en kraftig oppgang fra 6,89 millioner måneden før og det høyeste nivået siden mai 2024, ifølge data fra Arbeidsdepartementet.
Oppgangen ble overveldende drevet av profesjonelle tjenester og forretningstjenester, en bred kategori som inkluderer mange kontor- og bedriftsjobber og har vært blant de sektorene som er hardest rammet av funksjonsnedgangen.
Åpningene i sektoren økte med 668 000 stillinger i april, og utgjør mer enn 90 % av den landsomfattende økningen, ifølge Arbeidsdepartementet.
Økningen kom etter en dyster strekning for kontoransatte gjennom store deler av fjoråret, da arbeidsgivere trakk seg tilbake på å ansette på grunn av økonomisk usikkerhet, kostnadsreduserende innsats og bekymring for å bremse veksten.
De siste tallene tyder på at selskaper igjen ser etter talenter.
De sterkere enn forventet data kan også komplisere Federal Reserves vei fremover når politikere vurderer om de skal kutte renten.
Et arbeidsmarked som viser fornyet etterspørsel etter arbeidstakere gir sentralbanken mindre bevis på at økonomien svekkes nok til å rettferdiggjøre umiddelbar lettelse.
Rapporten kom ettersom mange unge amerikanere har blitt stadig mer engstelige for jobbutsiktene sine, spesielt i hvitsnipp-felt der det er blitt vanskeligere å finne muligheter for startnivå.
Nyutdannede har klaget over at konkurransen om jobber har økt og har i økende grad pekt på kunstig intelligens som en faktor som omformer ansettelsespraksis.
I teknologisektoren fikk AI skylden for titusenvis av brutale nedskjæringer i løpet av årets tre første måneder, ifølge trenerfirmaet Challenger, Gray & Christmas.
Den nylige økningen i åpninger kan gi en viss oppmuntring til jobbsøkere som prøver å bryte seg inn i bedriftens Amerika.
Rapporten var likevel ikke uten advarselstegn.
Mens ledige stillinger steg kraftig, forble faktiske ansettelser dempet.
Arbeidsgivere ansatt 5,12 millioner arbeidere i april, ned fra 5,54 millioner i mars, noe som indikerer at mange bedrifter legger ut stillinger raskere enn de fyller dem.
Arbeidere virket også motvillige til å forlate jobbene sine.
Antallet frivillige slutter falt til 2,98 millioner i april, et tegn på at ansatte fortsatt er forsiktige med sine utsikter andre steder.
Returen var også svært konsentrert snarere enn bredbasert.
Flere sektorer, inkludert finansvirksomhet, varehandel og fritid og gjestfrihet, så åpningene ned selv om de samlede ledighetene økte.
Det tyder på at arbeidsmarkedet fortsatt er ujevnt, med styrke konsentrert i spesifikke bransjer i stedet for spredt over økonomien.
De siste tallene markerer likevel en betydelig snuoperasjon fra slutten av fjoråret, da ledighetene falt til 6,55 millioner i desember – det laveste nivået i syklusen.
Siden det bunnen har åpningene steget med mer enn 1 million posisjoner.
