En stjernebankmann ble overrakt en svimlende 52 millioner dollar lønnspakke av Citigroup bare tre dager etter å ha blitt fortalt at han var uten jobb hos rivalen JPMorgan Chase – hvor han hadde møtt årevis med klager som anklaget ham for fornærmende oppførsel, ifølge en bomberapport.
Viswas Raghavan ble ansatt av Citigroup i februar 2024 som banksjef, bare dager etter at JPMorgan Chase fortalte ham at han ikke hadde noen langsiktig fremtid i firmaet, ifølge Financial Times.
Raghavan var ikke umiddelbart tilgjengelig for kommentar.
Raghavans ansettelse av Citigroup fulgte mange år med klager om at han bespottet JPMorgan-ansatte som «sløsing med kalorier», «uvitende» og «utilstrekkelig», og var utsatt for eksplosive utbrudd på kontoret, ifølge rapporten.
I en hendelse fortalt av kolleger, skal Raghavan ha kommet med upassende bemerkninger til en gruppe juniorbankfolk på deres første dag – og fortalte en historie om en kvinne han en gang fant attraktiv før han la til at «nå var hun feit,» kommentarer som trakk klager og ble senere avvist da HR ble involvert, ifølge rapporten.
Noen kolleger beskrev ham som en «bølle» hvis oppførsel var malplassert selv etter Wall Street-standarder, med henvisning til gjentatte hendelser med trusler og støtende språk, heter det i rapporten.
Hans oppførsel hadde vært gjenstand for flere interne vurderinger hos JPMorgan Chase gjennom årene, hvor banken på et tidspunkt kuttet lønnen hans på grunn av atferdsproblemer, ifølge rapporten.
Raghavan beskrev angivelig lederstilen sin i grove termer («ta tak i ballene») – selv om hans talsperson benektet den karakteristikken.
JPMorgan nektet å kommentere.
«Prosessen for hvordan Vis ble med Citi har blitt feilkarakterisert av FT,» sa Citigroup til The Post i en uttalelse.
«Det begynte i januar 2024, varte i mer enn en måned og inkluderte intern og ekstern diligence samt direkte deltakelse fra Citis toppledelse og styre.»
Banken sa at Raghavan «er en bevist leder med en velfortjent merittliste for kjøreresultater.»
«Vi er begeistret over å ha ham som medlem av Citis ledergruppe og stolte av virksomheten han bygger her,» sa Citigroup.
Seniorbankfolk hadde blitt stadig mer bekymret over ledelsesstilen hans, noen truet med å slutte og andre sendte inn klager som eskalerte til toppledere, inkludert administrerende direktør Jamie Dimon, ifølge rapporten.
Raghavan hadde blitt fortalt av JPMorgan-ledelsen at han ikke hadde noen fremtid i banken bare dager etter en lederomlegging – med planer på vei om å sette ham på sidelinjen – før han raskt gikk for å sikre Citi-rollen over en enkelt helg, heter det i rapporten.
Citigroup fortalte aksjonærene at kompensasjonspakken på 52 millioner dollar var nødvendig for å «incentivere» Raghavan til å forlate JPMorgan Chase – men avslørte ikke at han allerede hadde blitt fortalt at han var på vei ut i den rivaliserende banken, ifølge rapporten.
Til tross for kontroversen, blir Raghavan nå sett på som en potensiell etterfølger til Jane Fraser hos Citigroup – et prospekt som har skremt noen tidligere kolleger og oppmuntret kritikere til å si fra, heter det i rapporten.
Raghavan er en erfaren dealmaker som tilbrakte mer enn to tiår hos JPMorgan Chase, og steg i gradene for å bli bankens øverste investeringsbankmann og en av dens mektigste ledere i Europa.
I løpet av sin 23-årige periode bidro han til å sementere JPMorgans dominans i europeisk investeringsbank, drev ekspansjon utover sin amerikanske base og klatret opp til roller inkludert administrerende direktør for virksomheten i Europa, Midtøsten og Afrika og, til syvende og sist, eneansvarlig for global investeringsbankvirksomhet.
Kjent som en hardt belastende operatør, bygget han opp et rykte som en regnmaker i kapitalmarkedene før han gikk over til bredere lederroller som overvåket store kundeforhold og avtaler på flere milliarder dollar.
Siden han begynte i Citigroup, har han blitt kreditert for å ha bidratt til å gjenopplive den lenge slitne investeringsbanken, lokke topptalenter fra rivaler og skaffe rekordinntekter i divisjonen.
Tidligere i år, en Citigroup leder saksøkt for seksuell trakassering sprengte bankens etterforskningsenhet som en «intern hit squad» som gjengjelder ansatte som rapporterer uredelig oppførsel.
Søksmålet hevder en «gjennomgripende» kultur for trakassering og hevder at sonder ble våpen for å beskytte firmaet og tvinge ut varslere.
Citigroup har også benektet bombepåstander om seksuell trakassering mot formuessjef Andy Sieg, og kaller søksmålet grunnløst og presset på for å flytte saken til voldgift.
Banken sa at anklageren gjentatte ganger berømmet Sieg selv etter den påståtte mishandlingen, og underbyr påstandene hennes.
