Meta står overfor et søksmål fra 26 ansatte som anklager teknologigiganten for å bruke AI-drevet programvare som uforholdsmessig valgte arbeidstakere med funksjonshemminger og de som tok medisinsk permisjon for å bli berørt i en runde med permitteringer tidligere i år.
Selskapet brukte angivelig en intern bot kjent som «Metamate;» «andre hjerne»-agenter som ble trent av arbeidere; AI-bruk dashbord; og tastetrykk og dataaktivitetsdata for å utrydde uproduktive arbeidere, ifølge sakssaken som ble anlagt mandag i Oakland, California, føderal domstol.
Men denne teknologien klarte ikke å redegjøre for arbeidere som var ute i gyldig medisinsk permisjon – og «straff faktisk de ansatte for å utøve sine juridiske rettigheter til disse permisjonene,» ifølge søksmålet.
En Meta-talsperson benektet påstandene i rettssaken, og sa at de mangler fortjeneste.
«Arbeidsstyrkeledelse og organisatoriske beslutninger ble og er tatt av mennesker, ikke AI,» sa en Meta-talsperson til The Post.
Reuters har tidligere rapportert saken.
Det er tilsynelatende det første søksmålet rettet mot et stort selskap for angivelig bruk av kunstig intelligens til å gjennomføre permitteringer.
I mai startet Mark Zuckerbergs Meta en blodbadsrunde med 8000 nedskjæringer – nesten 10 % av den globale arbeidsstyrken og blant de største permitteringsrundene i sin historie – da den økte sine AI-investeringsplaner. Ytterligere 7000 ansatte ble også omplassert til AI-fokuserte roller.
De 26 saksøkerne – en gruppe anonyme Meta-ledere, ingeniører, vitenskapsmenn og forskere fra California, New York og Washington, DC – ber retten blokkere Meta fra å fullføre permitteringene mens de avgjør tvister på arbeidsplassen deres individuelt.
Saken påsto at Meta rangerte ansatte på en oppsigelsesliste ved å bruke data fra tastetrykk, skjerminnhold, e-poster og nettleserhistorikk – og samlet effektivt rangeringene for ansatte som hadde vært ute i permisjon og logget færre timer.
Metas permitteringspraksis brøt føderale og statlige lover som forbyr diskriminering eller gjengjeldelse mot arbeidstakere med funksjonshemminger og de som tar medisinsk permisjon eller er gravide, ifølge søksmålet.
Saksøkere påsto også at Meta ikke testet AI-systemene sine for skjevhet, noe som ville bryte med ny lovgivning i California og New York City.
I vår sa ledelsen i Meta at oppsigelsene var et forsøk på å øke firmaets effektivitet ettersom det økte utgiftene til kunstig intelligens.
Så langt i år har nesten en tredjedel av alle jobbkuttene rammet teknologisektoren – og AI kom inn som den viktigste årsaken til annonserte permitteringer i juni for fjerde måned på rad, sa Challenger, Gray & Christmas i en rapport tidligere denne måneden.
Meta har sagt at de planlegger å bruke 125 til 145 milliarder dollar bare i år på AI-infrastruktur, inkludert strømkrevende datasentre – og brikkene som trengs for å drive dem.
En enorm økning i etterspørselen har forårsaket alvorlig mangel på minnebrikker, som har sendt kostnadene i været. Tekniske giganter som Apple og Xbox har økt prisene på gadgetene sine, og skylder på de høyere komponentkostnadene.
I mellomtiden har investorer blitt bekymret for at store utgifter til kunstig intelligens kanskje ikke resulterer i utblåsningsinntekter – skaper en «AI-boble» som ligner på «dot-com-boblen» på begynnelsen av 2000-tallet.
