Microsoft planlegger sin første frivillige utkjøp av ansatte i Windows-produsentens 51-årige historie, rapporterte CNBC torsdag, med henvisning til et notat.
Som andre amerikanske teknologigiganter har Microsoft brukt aggressivt på kunstig intelligens. Men bruken av en av flaggskipet AI-tjenester, 365 Copilot, har nådd litt over 3 % av de totalt 450 millioner 365-kundene.
Engangspensjoneringsprogrammet vil være åpent for amerikanske arbeidere på seniordirektørnivå og under, med en kombinert alder og ansettelsesår på 70 eller mer, rapporterte CNBC.
«Vårt håp er at dette programmet gir de kvalifiserte valget om å ta det neste steget på sine egne premisser, med generøs støtte fra selskapet,» skrev Amy Coleman, Microsofts konserndirektør og chief people officer, i notatet som ble sett av CNBC.
Selskapet endrer hvordan det distribuerer aksjer til ansatte for årlige belønninger, og ledere vil ikke lenger være pålagt å knytte aksjer direkte til kontantbonuser, sa CNBC. Microsoft forenkler også ledervurderingsprosessen, og reduserer lønnsalternativer fra ni til fem.
Microsoft nektet å kommentere da de ble kontaktet av Reuters.
Avtagende vekst av skyenheter og investorbekymring over den store avhengigheten av OpenAI har gjort Microsoft til en av de dårligst presterende Big Tech-aksjene i år, med aksjene som faller nesten 24 % fra januar til mars – det største kvartalsfallet siden 2008.
Selskapet forenet i mars kommersielle og forbrukerversjoner av Copilot i en restrukturering som nå har Mustafa Suleyman, en bransjeveteran og Microsofts AI-sjef, utelukkende fokuserer på å bygge nye AI-modeller – et område hvor analytikere sier at programvaregiganten har ligget etter sine rivaler.
Flyttingen er en del av en rekke større endringer i selskapet, inkludert administrerende direktør Satya Nadella i oktober som overlot tilsynet med noe markedsføring og drift til Judson Althoff, administrerende direktør for Microsofts kommersielle virksomhet, for å skjerpe fokuset på AI-innsatsen.
