Omtrent ni av ti kontorarbeidere er mer produktive nå takket være kunstig intelligens – men ikke alle bruker den effektivt.
En meningsmåling blant 2000 ansatte fant at 88 prosent har omfavnet teknologien i jobbene sine – inkludert forskningsverktøy, skriving eller innholdsgenerering og dataanalyseverktøy.
Med 52 prosent overbevist om at de fullfører oppgaver raskere på grunn av kunstig intelligens, og 25 prosent hevder at det har endret rollen deres.
Imidlertid kan det være rom for forbedringer – av de som bruker AI, har bare 34 prosent integrert teknologien fullt ut i arbeidsflyten, mens resten hovedsakelig holder oppgaver som involverer AI atskilt.
Og av de som har fullt ut integrert teknologien i det de gjør på jobben, hevder nesten alle (83 prosent) at det har økt produksjonen deres.
I kontrast, av de som ikke har gjort dette fullt ut, sa bare 20 prosent at det gjorde dem mer produktive – en forskjell på 63 prosent.
Rich Hollingsworth, administrerende direktør for Fyxer – som bestilte forskningen som en del av ‘The AI Productivity Trap Report’ – mener dette viser et «voksende AI-produktivitetsgap» og beskriver de som fullt ut omfavnet teknologien i arbeidsflyten som «AI-superarbeidere.»
Han sa: «AI-adopsjonskappløpet er over. Nesten alle bruker nå AI.
«Den neste utfordringen er å hjelpe folk å bruke det på en måte som sparer dem tid, øker produktiviteten deres betydelig og virkelig forandrer måten de jobber på.
«De største gevinstene kommer når AI blir en del av arbeidsflyten i stedet for en annen destinasjon ansatte må besøke.»
Det viste seg at Millennials (46 prosent) har tatt mest imot teknologien – foran Gen Z (43 prosent) og Gen X (38 prosent).
Mens flere menn (51 prosent) enn kvinner (38 prosent) tror AI har økt produktiviteten deres – en forskjell på 13 prosent.
Studien fant også at 63 prosent av ledere og seniorledere personlig har valgt hvilke AI-verktøy de bruker – sammenlignet med 42 prosent av nybegynnere.
Og dette kan være viktig fordi 35 prosent av de som valgte sine egne AI-verktøy sa at teknologien forvandlet jobbene deres.
Men bare 18 prosent av de som bare bruker verktøyene som er valgt for dem av arbeidsgiveren, føler det på samme måte.
Utført gjennom OnePoll, fant studien å lese og skrive e-poster er de mest tidkrevende aktivitetene blant de spurte.
Rich Hollingsworth, administrerende direktør for Fyxer, la til: «Organisasjonene som ser store gevinster, gjør ikke nødvendigvis noe revolusjonerende eller komplekst.
«De hjelper ganske enkelt ansatte til å bruke mindre tid i innboksen og mer tid på arbeidet som skaper verdi.
«AI-transformasjonene vi ser i organisasjoner starter ofte med en eller to personer som finner noe som fungerer, får resultater andre kan se, og verktøyene sprer seg derfra.
«Momentumet kommer fra bunnen av.»
