Den siste trenden innen bedriftsfilantropi signaliserer at sjefer og styrer endelig omskoler fokuset på hva landet faktisk trenger – og det er et velkomment skifte bort fra den våkne DEI-agendaen som har dominert i årevis, har On The Money fått vite.
Bare i løpet av de siste seks månedene kunngjorde Google, AT&T, Lowe’s, Meta (eieren av Facebook og Instagram) og Larry Finks BlackRock at de pumper titalls millioner dollar inn i ulike programmer for å lære opp folk i «faglærte fag» – rørleggere, mekanikere, elektrikere, rørmontører og jernarbeidere.
For å være sikker, disse bedriftsgigantene kaster ikke ut alle disse pengene bare for å gjøre verden til et bedre sted. AT&T sier at de trenger håndverkere for å utvide høyhastighetsfibernettverket for å støtte utbygging av kunstig intelligens. Faktisk er behovet for å støtte AI-infrastruktur kjernen i behovet for dyktige arbeidere. AI har fortsatt ikke automatisert rørleggerarbeid og jernarbeid, og det vil kanskje aldri.
Dette er også godt betalte jobber – mange av dem i de seks tallene – som skal tjenes av folk som trenger å spare til pensjonisttilværelsen. Så du kan forstå hvorfor BlackRock, en stor leverandør av pensjonsordninger, også kan være interessert i dette.
Når det er sagt, er det fint å se store selskaper som støtter noe som er konkret og vanskelig å argumentere med. Det er etter år med å pløye midler inn i ubrukelige ideelle organisasjoner som graderte selskaper på skjæringspunktet mellom sine arbeidere, eller hvordan de målte seg opp mot stumpe miljøstandarder.
Og ja, det er på tide. Siden sosial rettferdighetsbevegelsen økte i 2020, har bedriftens filantropi svingt absurd til venstre. Den kontroversielle (og noen vil si, økonomisk mistenkt) Black Lives Matter-bevegelsen mottok midler på bekostning av veldedige organisasjoner viet til å hjelpe veterinærer, som jeg oppdaget da jeg undersøkte boken min om bedrifters våkenhet, «Go Woke Go Broke: The Inside Story on the radikalisering av Corporate America.»
En offentlig tilbakeslag kombinert med omsetning i Det hvite hus gjorde selskaper oppmerksom på at de ikke burde spille venstreorientert politikk med aksjonærpenger. Mangfold Aksje- og inkluderingspolitikk fases ut. Det samme er troskap mot urealistiske miljømandater, som den såkalte nett-null-bevegelsen. Ingen skryter av å gi penger til BLM nå.
Det de hevder, inkludert til din ydmyke korrespondent, er et forsøk på å hjelpe alle arbeiderklassens amerikanere med å lære et dyktig fag. Dette hadde vært en vei til middelklassen i USA i årevis inntil alle på en eller annen måte bestemte at å få en grad i liberal arts vil føre til en større lønn.
Det har selvfølgelig vist seg å være en vaklende innsats, ellers ville vi ikke hatt en studielånskrise. Nå prøver bedrifts-Amerika å finne ut hvordan man kan få frem flere sveisere og lignende.
Full avsløring: Jeg kan litt om handelsskole fordi faren min var et produkt av det. Det var hans billett (og vår families billett) til arbeiderklassen, å eie et lite hjem og et bedre liv. Det er også en raskere vei til et bedre liv enn liberale kunstgrader som kan etterlate studenter tungt i gjeld uten ferdigheter og kjemper for jobber som blir automatisert av AI.
Meta bruker 115 millioner dollar, Lowes 250 millioner dollar. AT&T har ikke spesifikt brutt ut sine treningsutgifter, men har sagt at det vil være en del av en femårig, $38 milliarder infrastrukturutbygging for å møte AI-etterspørselen. BlackRock, som forvalter 14 billioner dollar i eiendeler og er svært lønnsomt, gir et veldedig stipend på 100 millioner dollar for å finansiere sitt såkalte «Future Builders»-initiativ for opplæringsprogrammer over hele landet.
Som en del av investeringen kunngjorde BlackRock i mai 30 millioner dollar for å trene opp mer enn 12 000 i Texas for ulike karrierer som elektrikere i en stat som desperat trenger dyktige arbeidere gitt sin massive ekspansjon.
«Omfanget av vekst i gang i Texas krever en arbeidsstyrke som er klar til å bygge den,» sa Fink om flyttingen. «Ved å jobbe sammen med pålitelige Texas-treningsinstitusjoner og arbeidsstyrkeledere, utvider Future Builders tilgangen til dyktige fagjobber som er avgjørende for statens økonomi – og hjelper flere texanere å få godt betalte karrierer og bygge langsiktig sikkerhet.»
