En fersk Meta-ansatt advarte om at enda en runde med kutt vil følge onsdagens brutale permitteringer i månedene fremover – til tross for forsikringer fra administrerende direktør Mark Zuckerberg om at årets blodbad er over.
Brittany Pierson, en Dallas-basert innholdsdesigner som tilbrakte over fire år på Meta, sa at hun faktisk følte «så mye lettelse» etter å ha blitt permittert fordi hun lenge hadde forventet at rollen hennes var skjebnebestemt til å forsvinne på grunn av kunstig intelligens.
«Hvis du overlever, så må du begynne å trene deg selv på en helt ny rolle som AI ikke kan erstatte – alt mens du mentalt forbereder deg på neste permittering, som forresten ryktes å skje i august,» sa Pierson på Instagram, en av mange sosiale medier-innlegg delt av tidligere Meta-arbeidere onsdag.
«Det er ikke normalt. Det er ikke sunt,» la hun til i den to minutter lange videoen.
Piersons påstand om ytterligere permitteringer motsier Meta-sjef Mark Zuckerbergs løfte om at morselskapet til Facebook, Instagram og WhatsApp ikke vil avvise flere arbeidere i år.
«Jeg vil være tydelig på at vi ikke forventer andre oppsigelser i hele selskapet i år,» sa Zuckerberg ifølge Reuters.
«Jeg vil også erkjenne at vi ikke har vært så tydelige som vi ønsker å være i vår kommunikasjon, og det er et område jeg vil sørge for at vi forbedrer.»
Onsdag markerte utrullingen av Metas tidligere annonserte plan om å kutte ned omtrent 10 % av arbeidsstyrken – eliminere anslagsvis 8000 jobber ettersom selskapet strømmer milliarder inn i AI og omstrukturerer den sosiale mediegiganten rundt teknologien.
Meta har utformet oppsigelsene som en del av en «fortsatt innsats for å drive selskapet mer effektivt» mens de flytter tusenvis av arbeidere til AI-fokuserte initiativer, ifølge intern kommunikasjon rapportert av Business Insider.
På nettet malte nåværende og tidligere ansatte et bilde av en arbeidsstyrke raslet av tilsynelatende ustanselige omstruktureringer, kollapsende moral og frykt for at AI stadig uthuler hvitsnippjobber over hele Silicon Valley.
Noen uttrykte frustrasjonene sine på meldingstavlen Blind på arbeidsplassen, som lar brukere poste anonymt etter å ha brukt jobbe-e-posten for å bekrefte identiteten sin.
Permittert mens «gravid»
En permittert medarbeider hevdet å ha mistet jobben i Meta mens hun var gravid i sjuende måned.
«Jeg er ganske knust over å høre nyheten om at jeg er permittert. Jeg informerte lederen min om at jeg var gravid og satte i gang en forespørsel om foreldrepermisjon offisielt. Timingen føles verre ettersom jeg venter mitt første barn i juli … jeg er tapt og føler meg veldig stresset over hvordan jeg skal håndtere graviditet,» skrev arbeideren.
En annen ansatt innrømmet at han følte seg «dårlig for å overleve» avlivingen i hele selskapet.
«Vennligst ikke tro at folk som er permittert fra Meta er dårlige utøvere, jeg er en gjennomsnittlig presterende skrubb og jeg føler meg så dårlig for å overleve når lagkameraten min ble permittert,» sa arbeideren.
Rett før permitteringene begynte, skrev en Meta-ansatt at selskapets arbeidsstyrke hadde «desperat behov for terapi».
«Mengden av respektløshet og kaos vi håndterer hver dag er uvirkelig,» skrev personen. «Meta-ansatte er i desperat behov for terapi etter alle de konstante permitteringene og reorganiseringene. Den mentale helsen er på et lavt nivå.»
The Post har søkt kommentar fra Meta og Pierson.
Pierson sa at de siste kuttene føltes fundamentalt annerledes enn tidligere Meta-oppsigelser hun var vitne til.
«Tidligere, da vi visste at en permittering kom, var mentaliteten veldig mye: ok, vi må bare komme oss gjennom det, og hvis du overlever, vil ting til slutt gå tilbake til det normale,» sa hun.
«Dette var bare fase én av til slutt å fase ut den rollen helt på grunn av AI. Ikke bare hos Meta, men på tvers av bransjen.»
Kommer mer?
En Meta-ansatt berørt av onsdagens permitteringer sa til The Post at selskapet sannsynligvis vil gjøre en «prestasjonsbasert» runde med permitteringer senere i år, «slik at de kan merke det som ikke en masseoppsigelse».
På spørsmål om Zuckerbergs rykte internt, sa arbeideren ikke ordene.
«Han gir ikke as–t,» sa personen. «Han har fokusert på bunnlinjen.»
Den ansatte sa at moralen inne i Meta har krateret i frykt for at AI vil utslette jobber over hele teknologibransjen.
«Jeg tror ikke den har den sikkerheten eller lang levetid som den pleide,» sa den ansatte. «Jeg tror folk kommer til å gjøre store karriereomdreininger akkurat nå for å bare unnslippe teknologien.
«Tidligere, hvis du ble permittert fra Meta, kunne du gå og hoppe til et annet selskap som Google, Amazon eller disse andre store teknologiselskapene,» la arbeideren til.
«Men nå med denne permitteringen, vel vitende om at det er på grunn av AI, kan du hoppe til et av de andre selskapene, men du kan også ende opp med å bli permittert der seks måneder senere.»
Medarbeideren beskrev også økende internt press for å inkorporere Metas interne AI-verktøy i det daglige arbeidet – selv når det betydde å erstatte oppgaver arbeiderne følte seg i stand til å gjøre selv.
«Vi overvåket AI-bruken vår,» sa den ansatte.
Ledere virket spesielt engstelige under restruktureringen da Meta flatet ut organisatoriske lag og presset noen veiledere inn i lavere rangerte individuelle bidragsyterroller, ifølge kilden.
«Lederne lever i mer frykt enn noen andre,» sa arbeideren.
