New York Times ble tirsdag saksøkt av US Equal Employment Opportunity Commission, som anklaget avisen for å ha gått over en hvit mann for en toppredaksjonsrolle til fordel for en mindre kvalifisert kandidat for å nå mangfoldsmålene.
I en klage inngitt i Manhattan føderale domstol sa EEOC at Times diskriminerte den mannlige kandidaten basert på rase eller kjønn, og brøt tittel VII i Civil Rights Act av 1964.
The Times svarte ikke umiddelbart på forespørsler om kommentarer.
Tirsdagens søksmål om omvendt diskriminering gjenspeiler EEOCs nye tilnærming til ansettelsessaker ettersom den er i tråd med president Trumps politikk.
Trump har angrepet såkalt mangfold, rettferdighet og inkluderingsarbeid i næringslivet, og like etter begynnelsen av sin andre periode i Det hvite hus ga han ordre om å avslutte DEI i den føderale regjeringen.
Den republikanske presidenten saksøker også Times i et ærekrenkelsessøksmål på 15 milliarder dollar, og anklager det for å forsøke å sabotere valgkampen hans i 2024 og nedverdige hans rykte som en vellykket forretningsmann.
