Herr doktor må se deg nå.
Tyskland slår hardt ned på sykedager, og vil nå kreve at arbeiderne gir en legeerklæring før de tar permisjon.
Tysklands forbundskansler Friedrich Merz, som gjentatte ganger har beklaget Tysklands sjenerøse sykedagspolitikk, hyllet endringen som nødvendig for å styrke landets økonomi.
«Vi kan ikke lenger akseptere de ekstraordinært høye nivåene av sykefravær i våre selskaper,» sa Merz til journalister.
– Vi avskaffer sykefravær på telefon og innfører krav om å levere legeerklæring fra aller første sykedag, la han til.
«Vi vet at dette er en tøff avgjørelse, men vi har ikke lenger råd til denne konkurranseulempen forårsaket av langvarig fravær fra jobb.»
Under Tysklands tidligere politikk fikk arbeidere ta opptil seks ukers lønnet permisjon for en sykdom. Hvis arbeidstakeren blir syk av en annen sykdom, starter den seks uker lange permisjonen igjen.
Det kommer på toppen av de seks ukene med ferie som de fleste ansatte får.
Tysklands nye sykedagspolitikk er en bemerkelsesverdig endring fra nasjonen kjent for sine ansattevennlige retningslinjer, og hvor mange bedrifter hyller den fire dager lange arbeidsuken.
Sammen med strengere krav til sykedager vedtok Tyskland også reformer som gradvis ville øke pensjonsalderen fra 65 til 67 og gi arbeidsgivere mer fleksibilitet til å ansette korttidsarbeidere.
Tyske arbeidere skal ha benyttet seg av politikken, med ansatte som tar i gjennomsnitt 14,8 sykedager i året, ifølge en undersøkelse fra den tyske tabloiden Bild.
Det er omtrent dobbelt så mye som hva den gjennomsnittlige amerikanske arbeideren har i privat sektor, ifølge US Bureau of Labor Statistics.
Behovet for en legeerklæring kan imidlertid forårsake en «katastrofal» tette i landets helsesystem, sa Markus Blumenthal-Beier, lederen av den tyske foreningen for allmennpraktikere, til RND mediegruppe.
Merz har sagt at endringene er nødvendige for å kickstarte Tysklands økonomi, som har slitt siden COVID-pandemien og utdelt slag av krigen i Ukraina og Iran.
