Snakk om et perfekt spilt spill.
Det er ikke å nekte for at dagens arbeidsmarked er galt, med mange desperate søkere som tar ekstreme tiltak for å hjelpe med søket.
En klok søker, fersk fra en «maraton-ansettelsesprosess», beviste at noen ganger mindre sagt er bedre, spesielt etter flere uker med forsøk på å selge seg selv til en potensiell arbeidsgiver.
I et innlegg på r/jobsearchhacks på Reddit forklarte brukeren taktikken han brukte som ga ham 12 000 dollar høyere lønn.
Etter nesten seks uker og fire runder med intervjuer, «da jeg kom til den siste samtalen med rekruttereren, var jeg allerede utslitt og ville bare se tallene,» skrev den originale plakaten.
Etter endelig å ha mottatt tilbudet, «… var det omtrent femten prosent lavere enn området vi diskuterte i den første screeningsamtalen. Vanligvis er det her folk begynner å stamme eller prøver å rettferdiggjøre hvorfor de fortjener mer, men jeg bestemte meg for å prøve noe annet denne gangen. Jeg holdt meg helt stille,» skrev de.
Ikke bare svarte ikke kandidaten på det lave tilbudet, men de sa ikke et ord på 30 sekunder: «Det var sannsynligvis det mest ubehagelige halve minuttet i mitt profesjonelle liv.»
«Jeg bare satt der og stirret på veggen min og ventet.» Til slutt brøt rekruttereren tausheten og begynte å «bable om hvordan budsjettet var stramt og hvordan de har store fordeler, men så stoppet hun seg selv da jeg fortsatt ikke svarte.»
Uff, det er ikke lett å gjøre.
Så, som et perfekt spilt parti sjakk, tilbød rekruttereren å gå tilbake til ansettelsessjefen for å se om de kunne øke dette tilbudet.
«Ti minutter senere ringte hun meg tilbake med en ekstra $12 000 og en signeringsbonus. Det var som om pengene bare kom ut av løse luften i det øyeblikket jeg sluttet å snakke,» skrev OP. «Det er et kyllingspill, og personen som snakker først taper vanligvis.»
Over 1000 brukere kikket inn i kommentarfeltet for å berømme denne snart-å-være-ansatte for å spille spillet riktig.
«Det er vilt hvordan budsjettet plutselig kommer ut av løse luften når de innser at du ikke er desperat. De satser på at kandidater er for høflige til å la en stillhet henge i mer enn to sekunder,» påpekte en.
En annen delte en lignende opplevelse som skjedde med dem, utilsiktet: «Fikk et lavt, men ikke dårlig tilbud. Ærlig talt, holdt jeg for det meste en pause bare for å skrive det ned og mentalt kjøre det forbi andre estimater og tilbud i hodet mitt, men etter omtrent 10 sekunder begynte de å høres ubehagelige ut og økte antallet med omtrent 20 %-ish…»
Og en kommentator sa det tomt: «Taushet er det mest ubehagelige, men effektive våpenet i ethvert forhandlingsrom.»
