Den 31 år gamle administrerende direktøren i et historisk urolig fintech-selskap, Bolt Financial, avslørte denne uken at han sparket hele HR-avdelingen sin som en del av en 30% reduksjon i antall ansatte tidligere i år.
Ryan Breslow innrømmet tirsdag på Fortune’s Workforce Innovation Summit, hvor han delvis skyldte nedbemanningen på en udugelig, lat og berettiget stab.
«Vi hadde et HR-team, og det HR-teamet skapte problemer som ikke fantes,» sa administrerende direktør, som en gang beskrev Silicon Valley som en «gutteklubb» full av «mob-sjefer,» på toppmøtet.
«De problemene forsvant da jeg slapp dem.»
Breslow skal ha fortalt sine ansatte at «fremover vil Bolt fungere som en mye slankere organisasjon og utnytte AI i kjernen vår.»
Han utformet flyttingen som en regresjon fra et «større» selskap tilbake til «oppstartsmodus.»
«Vi trenger en gruppe mennesker som er veldig orientert rundt å få ting gjort, og det er bare en kultur for ikke å få ting gjort og klager mye,» sa Breslow.
Breslow hevdet videre at en kultur av latskap og «rettigheter» hadde vokst i hele selskapet i hans fravær fra 31. januar 2022 til mars 2025.
Når han snakket om de påståtte kriminelle, sa han at «Til syvende og sist måtte de fleste av disse menneskene bare slippes løs.»
«Vi har et lag som er en fjerdedel av størrelsen, som er mye mer junior, som jobber mye hardere, som har bedre energi,» sa Breslow.
«Og kundene våre forteller oss: ‘Vi har ikke hatt denne typen oppmerksomhet på fire år.'»
Bolt ble grunnlagt i 2014 og lager betalingsteknologi. Selskapet så en enorm verdikollaps fra 11 milliarder dollar i 2022 til 300 millioner dollar i 2025.
Noen korte måneder etter Breslows avgang fra Bolt, ble selskapet saksøkt av sin største kunde, Authentic Brands Group, fordi Bolts produkter ikke klarte å integreres med Forever 21, noe som resulterte i 150 millioner dollar i tap for klesselskapet, ifølge Yahoo Finance.
Breslow hevdet at dette var et «gjennomsiktig forsøk» på å reforhandle selskapenes avtaler. Bolt og ABG forlikte seg i 2022.
