Coinbase-sjef Brian Armstrong informerte ansatte i en tidlig morgenmelding tirsdag at kryptovalutabørsen ville eliminere omtrent 14 % av arbeidsstyrken – omtrent 700 jobber – ettersom selskapet omstrukturerer seg rundt kunstig intelligens.
Armstrong delte notatet offentlig på sosiale medier like før klokken 07.00, og fortalte personalet at kuttene var nødvendige ettersom AI raskt omformer hvordan arbeidet gjøres på tvers av teknologibransjen.
Milliardærens medgründer sa at berørte ansatte ville motta ytterligere detaljer i løpet av en time, selv om noen arbeidere senere sa at deres tilgang til selskapets systemer allerede var begrenset da e-posten landet.
«Jeg vet at dette føles plutselig og hardt,» skrev Armstrong, mens han beskrev oppsigelsene som et vanskelig, men nødvendig grep knyttet til selskapets ansvar for å beskytte kundedata.
Han fastholdt at Coinbase forble finansielt sterk og posisjonert for fremtidig vekst, men sa at markedspresset krevde at selskapet «gjenoppbygge Coinbase for å være magert, raskt og AI-native.»
I følge administrerende direktør kan ingeniører som bruker AI-verktøy nå fullføre prosjekter på dager som tidligere tok teamet uker å fullføre.
Han la til at ikke-tekniske ansatte har begynt å skrive kode på produksjonsnivå mens automatisering i økende grad håndterer rutinemessige arbeidsflyter.
Coinbase sysselsatte 4 951 arbeidere ved utgangen av 2025, noe som betyr at kuttene forventes å påvirke omtrent 700 ansatte.
Armstrong sa at berørte amerikansk-baserte arbeidstakere vil motta minst 16 ukers grunnlønn, sammen med ytterligere to uker for hvert år jobbet, fortsatt helsetjenester og deres neste egenkapital.
Konsernsjefen skisserte også en omfattende kulturell overhaling inne i Coinbase, og sa at selskapet ville flate ut sin organisasjonsstruktur til ikke mer enn fem lag under administrerende direktør og COO.
Armstrong sa at Coinbase planlegger å bygge mindre, svært fokuserte «AI-native» team som er i stand til å bevege seg raskere og operere med færre ansatte.
Han la til at selskapet eksperimenterer med «enpersonsteam», der ingeniører, designere og produktledere til slutt kan konsolideres til en enkelt rolle.
Coinbase slutter seg til en voksende liste over store teknologifirmaer som har knyttet reduksjoner i arbeidsstyrken til fremveksten av kunstig intelligens.
Oracle skal ha kuttet tusenvis av jobber tidligere i år da skydatagiganten intensiverte fokuset på AI.
Amazon har også kastet et stort antall bedriftsarbeidere gjennom flere runder med permitteringer som strekker seg fra slutten av 2025 til 2026. Ledere der sa at målet var å redusere byråkrati og effektivisere driften.
Meta lanserte nylig nok en betydelig kuttbølge som berører omtrent 8000 ansatte, eller omtrent 10 % av arbeidsstyrken, da selskapet omdirigerte utgifter bort fra metaversen og mot AI-investeringer.
Andre teknologifirmaer, inkludert Block og Atlassian, har også kunngjort betydelige permitteringer mens de siterer behovet for å prioritere kunstig intelligens-initiativer.
Armstrong sa at endringene hos Coinbase ville gå utover bemanningsreduksjoner.
Han skrev at han ønsker å fundamentalt omforme hvordan selskapet opererer ved å flate ut ledelseslag, eliminere det han omtalte som «rene ledere» og oppmuntre ledere til å fungere mer som praktiske «spiller-trenere».
Coinbase ble grunnlagt i 2012 under de første dagene av handel med kryptovaluta, da Bitcoin ble verdsatt til omtrent $6.
Selskapet ble senere børsnotert under pandemitidens krypto-vanvidd, en periode da Bitcoin-prisene steg dramatisk og entusiasme for digitale eiendeler eksploderte.
Som mye av kryptoindustrien, har Coinbase opplevd kraftige svingninger i formue knyttet til volatilitet i digitale valutamarkeder.
Verdsettelsen stupte etter den post-pandemiske kryptokollapsen, og utslettet mye av selskapets markedsverdi før den tok seg opp igjen da Bitcoin klatret til rekordhøye nivåer i fjor.
Nylig har handelsaktiviteten avkjølt mens investor- og industrioppmerksomheten i økende grad har skiftet mot kunstig intelligens.
