Nesten 80 000 Meta-ansatte er på vei inn i en dyster og dyster uke, da teknologigiganten kunngjorde at den ville redusere sin globale arbeidsstyrke med 10 %, og permittere nesten 8 000 personer totalt ettersom bruken av AI øker.
«Jeg har en tendens til å gråte i dusjen. Jeg vil si at når jeg er på kontoret, har jeg et mer modig ansikt,» fortalte en Bay Area-basert ansatt som har vært sammen med administrerende direktør Mark Zuckerbergs selskap i mer enn et tiår anonymt til San Francisco Standard. «Jeg bruker definitivt en god del av den tiden på en slags fortvilet et sted i huset mitt.»
Den ansatte bemerket at jobben har vært «kaos», ettersom selskapet forbereder seg på å gi slipp på tusenvis av arbeidere på det som forventes å bli et blodbad onsdag morgen – nesten 500 av disse jobbene er i Bay Areas konsentrerte teknologiske sektor. Den bredere teknologien blir referert til som «AI-jobbapokalypsen.»
«Jeg er generelt misfornøyd med lederskap og sint,» sa den mangeårige ansatte til nyhetsnettstedet. «Dette er like engstelig og stresset som jeg noen gang har vært på en jobb.»
En av de hardeste realitetene for ansatte å fordøye er det faktum at de ikke finner ut at de har blitt sluppet før det faktisk skjer.
«Hvis jeg blir permittert, vil jeg finne ut av det via en e-post sendt klokken 7 til min personlige e-post. Når jeg får den e-posten, vil jeg allerede ha mistet tilgangen til alle arbeidskontoene mine og alt internt,» bemerket den ansatte. «Så hvis jeg blir påvirket, vil jeg ikke ha noen måte å finne ut hvem andre var enn å gå på LinkedIn.»
Ansatte har måttet være kreative for å finne ut hva som skjer, gitt mangelen på åpenhet om permitteringene.
Den anonyme ansatte, en ingeniør, opprettet en gang et regnearkverktøy for å spore ansattes permitteringsstatus – en ressurs de fortsatt holder privat.
De beskrev Metas permitteringsprosess som upersonlig, og la merke til at arbeidere ofte lærer at noen ble sluppet løs først etter å ha sjekket deres interne profil og sett den merket som «deaktivert».
Den ansatte sa at det å jobbe i Meta eller i teknologibransjen er en avveining, og at blodbadet har vært vanskelig.
«Jeg føler meg revet. Å jobbe her er ikke lett,» sa de til nettstedet til San Francisco. «Smerten ved å jobbe her er ikke veldig godt forstått. Det er denne store beregningen av hva det koster å bo i Bay Area og hvilke personlige ofre du er villig til å gjøre og hva du er villig til å gjøre for penger.»
De siste forventede nedskjæringene i Meta kommer midt i en bredere omveltning i teknologibransjen, der selskaper aggressivt reduserer antall ansatte for å bankrolle multi-milliarder dollar til kunstig intelligens.
På tvers av sektoren har denne bransjeomfattende AI-drevne restruktureringen resultert i omtrent 110 000 tekniske permitteringer så langt i 2026 alene – etter 125 000 kutt i 2025 og en massiv topp på mer enn 260 000 i 2023, rapporterte CNBC.
Meta har stått i spissen for denne nedbemanningen. Den kommende elimineringen av 8000 arbeidere – pluss avskaffelsen av 6000 åpne roller – følger en målrettet trimning av mer enn 1000 Reality Labs og innholdsmodereringsstillinger tidligere i år, og legger til de svimlende 21 000 ansatte som selskapet opprinnelig ga slipp på under sin 2022- og 2023-kampanje for EfficiYar-kampanjen.
«Parken min er hjemme med barna våre, så jeg er forsørgeren for øyeblikket, og det er ganske skremmende å tenke på at det kan forsvinne,» bemerket den ansatte, som venter på å høre skjebnen deres onsdag.
Alt dette kommer når Meta akselererer arbeidet med kunstig intelligens, og øker prognosen for 2026-investeringer forrige måned med opptil 10 milliarder dollar, til en potensiell totalsum på 145 milliarder dollar.
«Så det jeg mistenker at jeg vil føle hvis jeg blir permittert er en umiddelbar flom av lettelse og lykke, veldig raskt etterfulgt av den synkende erkjennelsen at jeg er i økonomiske problemer, fordi jeg ikke vet hvor lang tid det vil ta å få en ny jobb,» la personen til.
Meta har nektet å kommentere til de fleste nyhetskanaler om permitteringer og om AI spiller en faktor i evalueringer av arbeidsstyrken. California Post har nådd ut for en kommentar.
