General Motors permitterte stille rundt 500 til 600 ansatte denne uken i en omfattende global rystelse som etter sigende gjorde arbeidere blinde med urovekkende e-poster, brå virtuelle møter og økende frykt for at kunstig intelligens omformer bilprodusentens arbeidsstyrke.
Mange av de berørte ansatte – hovedsakelig IT-arbeidere i Michigan, Texas og andre steder rundt om i verden – lærte skjebnen sin under korte møter som noen arbeidere beskrev som kalde og skriptede.
«Ingen takknemlighet eller empati. Ingen spørsmål. Ingenting,» sa en permittert ansatt som tilbrakte mer enn et tiår hos GM til CNBC.
«GM transformerer sin informasjonsteknologiorganisasjon for å bedre posisjonere selskapet for fremtiden,» sa en talsperson for den Detroit-baserte bilgiganten til The Post.
«Som en del av dette arbeidet har vi tatt den vanskelige beslutningen om å eliminere visse roller globalt. Vi er takknemlige for bidragene fra de ansatte som er berørt og er forpliktet til å støtte dem gjennom denne overgangen.»
Kuttene kom da bilprodusenten fra Detroit omstrukturerer informasjonsteknologivirksomheten og jakter på arbeidere med mer spesialiserte ferdigheter, inkludert ekspertise innen AI.
Arbeidere i selskapet sa at de hadde brukt måneder på å bli oppmuntret til å bruke AI-verktøy mer i det daglige arbeidet før permitteringene kom mandag.
«De kommer til å presse AI for hverdagsarbeid og alt annet,» fortalte en erfaren programmerer og dataforsker som mistet jobben til CNBC.
«Jeg har sett det på egen hånd. Det kan gjøre deg mye mer produktiv som programmerer. Det kan virkelig hjelpe deg med å få mer arbeid gjort, men AI kommer ikke til å gjøre deg noe godt hvis du ikke kjenner virksomheten.»
Kunstig intelligens spilte en rolle i restruktureringen, selv om det ikke var den eneste årsaken bak kuttene.
Permitteringene var en del av en bredere global arbeidsstyrkegjennomgang og var ikke relatert til mandater for tilbakevending til kontoret, ifølge folk som er kjent med saken.
Ikke alle ansatte ble varslet i et kort virtuelt møte. Noen arbeidere hadde direkte samtaler med ledere avhengig av teamstørrelse og plassering.
Noen arbeidere var eksterne ansatte, selv om kuttene strakte seg over flere land.
Rystelsen understreker angsten som sprer seg over bedrifts-Amerika ettersom selskaper omfavner kunstig intelligens mens de kutter arbeidsplasser.
Tekniske giganter, inkludert Amazon, Meta, Oracle og Block, har alle kunngjort permitteringer mens de øker investeringene i AI-teknologi.
Selv etter denne ukens kutt annonserte GM fortsatt rundt 80 ledige IT-stillinger tirsdag, inkludert jobber knyttet til AI, autonome kjøretøy og motorsport.
Permitteringene påvirket arbeidere på tvers av et bredt spekter av ansiennitetsnivåer.
I følge sluttvederlagsdokumenter gjennomgått av CNBC, vil ansatte med ett til fire år i GM motta to måneders sluttvederlag, mens arbeidere med 12 år eller mer vil motta seks måneders verdi.
Berørte arbeidere ble også tilbudt engangsbetalinger for helsetjenester fra $2000 til $6000, sammen med psykiske helsetjenester og karriereplasseringshjelp.
Ubrukt ferie og syketid ble imidlertid tapt med mindre det var beskyttet under statlig lov.
Ansatte ble også bedt om å returnere bedriftsutstyr og i noen tilfeller firmabiler.
