Fagorganiserte New York Times-ansatte har tatt rettslige skritt mot publikasjonen, og hevdet at den bruker kunstig intelligens for å «overvåke og overvåke» dem.
Ansatte i New York Times Guild og det separate Times Tech Guild sendte inn to klager og en urettferdig arbeidspraksissiktelse mot Grey Lady, og hevdet at utsalgsstedet bruker AI for å spionere på ansatte i et «brudd på deres kollektive forhandlingsavtale.»
«Å bruke AI til å overvåke arbeidet vårt bryter med kontrakten vår og skaper et skjevt, unøyaktig bilde av medlemmenes arbeid,» sa Benjamin Harnett, leder av Tech Guilds generative AI-komité og en stab programvareingeniør ved Times.
«Vårt arbeid krever menneskelig dømmekraft, problemløsning og ferdigheter som ikke kan vurderes nøyaktig av AI-analyse og proxy-beregninger. Det tilsvarer å sette en vilkårlig historiekvote for journalister,» la han til.
Ifølge fagforeningene har Times-ledelsen «kontinuerlig nektet å gi informasjon til Tech Guild om selskapets bruk av AI, til tross for at det er pålagt av føderal lov å gi informasjon som er relatert til enten forhandlinger eller kontraktshåndhevelse.»
The Times skal ha nektet å svare på tre forespørsler om informasjon fra laugene.
«Vi er uenige i karakteristikkene i klagen og vil svare som en del av vår normale kontraktsprosess,» sa en talskvinne for avisen til The Post. «På samme måte vil vi svare på denne forespørselen om informasjon (RFI) etter hvert som vi har gjort med 80+ andre RFIer fra lauget de siste årene.»
Fagforeningene sa at deres første forespørsel om informasjon ble sendt for nesten to måneder siden, 26. mars, etterfulgt av forespørsler 22. april og et endelig varsel 6. mai.
De søker informasjon om selskapets nåværende og tidligere bruk av AI, samt planlagt og overveid bruk av teknologien og dens innvirkning på ansatte og arbeidsflyt, sa fagforeningene.
Utblåsningen kommer ettersom Times Guild, som representerer mer enn 1500 redaksjonelle, annonsesalgs- og støttemedarbeidere, for tiden forhandler om en ny kontrakt. Gildemedlemmer samlet seg i forrige uke foran New York Times Building i Midtown Manhattan, og ba om sterkere beskyttelse av kunstig intelligens og rimelig helsehjelp.
På vegne av Times Guild inngav NewsGuild of New York en egen siktelse for urettferdig arbeidspraksis.
«Arbeidere overalt er under angrep fra sjefers uetiske bruk av kunstige programmer,» sa NewsGuild i New Yorks president Susan DeCarava.
«Dessverre har ledelsen i New York Times vist seg å ikke være annerledes, og avviser både åpenhet og ansvarlighet for hvordan kunstige programmer blir brukt mot selve arbeiderne som bidrar til å gjøre selskapet vellykket.»
