Hundrevis av LinkedIn-ansatte vil lete etter arbeid denne sommeren, med over 600 ansatte som vil bli permittert i månedene fremover.
En ny rapport om Worker Accounting and Retraining Notification (WARN) avslører at 606 LinkedIn-ansatte ble varslet om permanente permitteringer forrige uke, som trer i kraft 13. juli.
Hovedtyngden av permitteringene (352) kommer fra deres Mountain View-kontor i California, med ytterligere 66 eksterne ansatte i samme by.
Ytterligere 108 ansatte ble permittert på San Francisco-kontoret, pluss ytterligere 59 på Sunnyvale-kontoret og 21 i Carpinteria.
Oppsigelsene ble foreskygget av et internt notat fra LinkedIn-sjef Daniel Shapero som ble beskrevet av Business Insider tidligere denne måneden.
«Vi må gjenoppfinne hvordan vi jobber, med smidige team fokusert på våre høyeste prioriteter, og ved å flytte investeringer mot områder som infrastruktur for å oppfylle vår misjon og visjon på lang sikt. Dette krever hard prioritering og avveininger,» het det i notatet.
«I dag deler jeg den vanskelige avgjørelsen som jeg, sammen med lederteamet vårt, har tatt for å redusere roller på tvers av GBO, Marketing, Engineering og Product,» la administrerende direktør til.
Han la også til at selskapet planla å «skalere tilbake investeringer på noen områder, inkludert markedsføringskampanjer, leverandørutgifter, kundearrangementer og underutnyttet kontorlokale, slik at vi kan fokusere teamene på prioriteringer som har den bredeste innvirkningen med høyest ROl.»
Det er mulig det er enda flere permitteringer på vei også, siden Reuters rapporterte forrige uke at selskapet planla å kutte 5% av arbeidsstyrken.
En kutt på 5 % av selskapets 17 500 ansatte vil resultere i en kutt på 875 jobber, men det er ingen indikasjon på at flere kan bli vist døren på LinkedIn ennå.
Kuttene kommer bare uker etter at LinkedIn kunngjorde i en resultatmelding for tredje kvartal at de hadde en vekst på 12 % i inntekter fra år til år.
Det kommer også bare uker etter at Shapero gikk opp til administrerende direktør i april, etter å ha fungert som selskapets administrerende direktør.
LinkedIns morselskap, Microsoft, kunngjorde også nylig at de ville tilby oppkjøp som kan påvirke 7 % av deres 125 000 ansatte, omtrent 8 750 personer.
Selskapet vil tilby oppkjøp for ansatte som ønsker å pensjonere seg tidlig, dersom deres alder og tjenesteår utgjør mer enn 70 år.
Dette betyr at en 58 år gammel ansatt med 12 års tjeneste vil være kvalifisert, slik at selskapet kan trimme arbeidsstyrken uten å vedta en ny bølge av permitteringer.
