Det lønner seg å få sparken.
Hvis AI tok jobben din, kan du ha rett til månedlige sjekker på $1000 under et 12-måneders program kalt AI Dividend. Prosjektet starter med bare 25 til 50 arbeidere som har blitt påvirket av AI, med planer om å utvide.
Sammen ledet av to ideelle organisasjoner – AI Commons Project og What We Will – har prosjektet som mål å «tilby kontanthjelp med støtte skreddersydd spesielt for arbeidere i AI-æraen,» heter det i pressemeldingen.
Programmet er første i sitt slag og vil gi kvalifiserte personer $1000 per måned i seks til 12 måneder sammen med kuraterte ferdighetsutviklingsressurser. Initiativet vil tilby de som har blitt fordrevet av AI-opplærings- og oppgraderingsprogrammer, AI-treningssertifiseringer, jobbcoaching og intervjustøtte.
For å søke om pengene, gå til nettsiden og fyll ut skjemaet der du legger til stillingstittelen din, og velg fra en rullegardinlinje som beskriver hvordan AI har påvirket arbeidet ditt. Søkere må deretter sende inn en kort erklæring om hvordan de planlegger å bruke kontantene.
«Sikkerhetsnettet må bevege seg med hastigheten til AI, og det er allerede langt bak,» sa Nick Salazar, grunnlegger av AI Commons Project. «Folk mister arbeid i dag. Vi har ikke år på oss til å studere problemet først. Denne piloten legger penger i hendene på fordrevne arbeidere og bygger bevisgrunnlaget for det som kommer videre.»
AI Dividendbetalinger blir allerede delt ut sammen med støtte til de som meldte seg på. Programmet genererer også reelle data om AI-fordrevne arbeidere i håp om å informere AI-politikken etter hvert som arbeidsmarkedet fortsetter å skifte.
Mens de første utbetalingene er utstedt, er neste trinn å utvide påmeldingen ved å flytte programmet fra en prøveperiode til en større gruppe arbeidere.
New York Post har kontaktet programmet for mer informasjon om hvilke fordrevne arbeidere som blir valgt og fulle kvalifikasjonskrav, men har ikke hørt tilbake.
Det nye programmet vekker frykten arbeidere har for massive permitteringer ettersom bedrifter velger å spare lønnskostnader ved å bytte til AI, til tross for rapporter om at AI-verktøy koster mer enn mennesker. I følge en studie fra National University, en privat institusjon i San Diego, kan 30 % av nåværende amerikanske jobber bli automatisert innen 2030.
Universitetet fant også at 60 % av arbeiderne vil se store mengder «endringer på oppgavenivå» på grunn av AI-integrasjon. «Dette skiftet fremhever det presserende behovet for arbeidere for å tilpasse seg gjennom oppkvalifisering og teknologisk kompetanse,» heter det i rapporten.
Jobber som er mest sårbare varierer fra kontorist til kundeservice. California-universitetet fant for eksempel at geistlige og administrative roller, som sekretærer eller dataregistreringsfunksjonærer, sannsynligvis vil være blant de første som går.
Bankkasserere og kasserere kan være neste siden de har sett en rask nedgang på grunn av en økning i digital bankvirksomhet og selvutsjekking.
National University anslår at stillinger som bankkasserer vil falle med 15 % fra 2023 til 2033, noe som vil utslette omtrent 51 400 jobber. I mellomtiden forventes kassererrollene å avta med 11 %, en reduksjon på 353 100 jobber.
Ettersom jobbene endres, må også kompetansen svinge. Rapporten forutsier at hele 59 % av arbeiderne vil trenge litt oppkvalifisering eller omkompetanse innen 2030, et funn i samsvar med AI Dividend-programmets initiativ.
«Kunstig intelligens erstatter ikke bare jobber, det redefinerer dem. Å forstå disse trendene er det første trinnet i forberedelsene til det som venter,» heter det i rapporten.
